Als ECH Gruppe übernehmen wir Verantwortung, indem wir die Auswirkungen unserer unternehmerischen Entscheidungen und unseres Handelns in ökonomischer, technologischer sowie sozialer und ökologischer Hinsicht berücksichtigen.
Dabei orientieren wir uns an allgemein anerkannten ethischen Werten und Prinzipien – insbesondere an Integrität, Rechtschaffenheit und dem Respekt vor der Menschenwürde.

Wir pflegen einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Die geltenden Bestimmungen zu Vergütung und Arbeitszeiten werden eingehalten.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung und Mobbing ist. Die Rechte unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf Koalitions- und Versammlungsfreiheit sowie auf Kollektiv- und Tarifverhandlungen respektieren wir uneingeschränkt.

Wir achten und schützen die Menschenrechte als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Kinderarbeit sowie Zwangsarbeit lehnen wir kategorisch ab. Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen, die diese Grundsätze nicht respektieren, gehen wir nicht ein.

Wir unterlassen jegliche illegalen Geschäftspraktiken wie Korruption, Bestechung oder Schmiergeldzahlungen. Beim Geben und Annehmen von Geschenken und Einladungen verpflichten wir uns zu Transparenz und stellen so die Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien, geltender Industriestandards und des anwendbaren Rechts sicher.

Umweltschutz, Gesundheit sowie Arbeits- und Anlagensicherheit sind wesentliche Bestandteile unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir entwickeln und produzieren sichere Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden.

Darüber hinaus leisten wir im Rahmen unserer Möglichkeiten und Handlungsräume einen freiwilligen Beitrag zum Gemeinwohl und zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft an den Standorten, an denen wir tätig sind.

Wir halten uns an geltendes Recht auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene und pflegen ein korrektes sowie rechtlich einwandfreies Verhältnis zu allen Regierungs- und Aufsichtsbehörden.
Darüber hinaus verpflichten wir uns zur Einhaltung des geltenden Kartell- und Wettbewerbsrechts.

Wir nutzen das Unternehmenseigentum sowie die betrieblichen IT-Systeme ausschließlich zur Erfüllung unserer Aufgaben und tragen aktiv zum Schutz dieser Systeme und Geräte vor internem und externem Missbrauch bei.
Vertrauliche Informationen über das Unternehmen, Mitarbeitende und Geschäftspartner, Produkte und Dienstleistungen sowie sonstige sensible Daten schützen wir vor unbefugter Weitergabe und Missbrauch. Eine ordnungsgemäße, vollständige und wahrheitsgemäße Dokumentation von Geschäftsvorfällen ist für uns selbstverständlich.

Wir ergreifen alle geeigneten und verhältnismäßigen Maßnahmen, um die in diesem Code of Conduct festgelegten Grundsätze und Werte kontinuierlich umzusetzen und anzuwenden.
Über die Anforderungen dieses Code of Conduct sowie über dessen Umsetzung kommunizieren wir offen, transparent und dialogorientiert – sowohl intern als auch gegenüber Kunden, Lieferanten sowie weiteren Interessens- und Anspruchsgruppen.